Обеспечение допустимых параметров микроклимата на рабочих местах

Обеспечение допустимых параметров микроклимата на рабочих местах

Важнейшим направлением государственной политики в области охраны труда является сохранение жизни и здоровья работников. Каждый работодатель обязан обеспечить сотрудникам комфортные и безопасные условия труда. Микроклимат – один из факторов создания благоприятных условий труда. В связи с этим, вопросы организации условий микроклимата на предприятиях промышленности не только не теряют своей актуальности, но и привлекают к себе все больше внимания. Одним из критериев, по которому определяется «пригодность» рабочего места для постоянного пребывания сотрудников    , является микроклимат окружающей среды.    Микроклимат в рабочей зоне определяется действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности и скорости движения воздуха, а также температурой окружающих поверхностей. Показатели микроклимата должны обеспечивать сохранение теплового баланса человека с окружающей средой и поддержание оптимального или допустимого теплового состояния организма.
Оптимальные микроклиматические условия обеспечивают    ощущение теплового комфорта в течение 8-часовой рабочей смены, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах. Особенно важно соблюдать такие условия при выполнении работ, связанных с нервно-эмоциональным напряжением ( работа операторов в кабинах, на пультах, постах и т.д.).
Допустимые микроклиматические условия установлены по критериям допустимого и функционального состояния человека в течение 8-часовой рабочей смены. Они не вызывают повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут приводить к возникновению    ощущений теплового дискомфорта, ухудшению самочувствия и понижению работоспособности. Устанавливаются в случаях, когда по технологическим требованиям, техническим и экономическим обоснованным причинам не могут быть обеспечены оптимальные величины.
На практике зачастую бывает так, что в производственных помещениях из-за    технологических требований к производственному процессу невозможно установить не только оптимальные, но и допустимые нормативные величины показателей микроклимата. В этом случае условия микроклимата следует рассматривать как вредные и опасные.
Различают нагревающий и охлаждающий микроклиматы.
Нагревающий микроклимат – это сочетание параметров микроклимата (температура воздуха, тепловое излучение) когда нарушается теплообмен человека с окружающей средой, выражающийся в накоплении тепла в организме, увеличении    доли потери тепла испарением пота, появлении    дискомфортных теполоощущений (слегка тепло, тепло, жарко). В пример можно привести работы в литейных цехах, хлебопекарнях. Нагревающий микроклимат рассматривают как негативный фактор. Воздействие нагревающего микроклимата вызывает нарушение состояния здоровья, быстрой утомляемости работающего,    снижению работоспособности и производительности труда. Может привести к перегреву организма, тепловому удару или профзаболеванию. У работающего длительное время при повышенной температуре происходит нарушение водно-солевого обмена, связанное с дефицитом в организме ионов калия.
Охлаждающий микроклимат – сочетание параметров микроклимата, когда изменение теплообмена организма приводит к образованию общего или локального дефицита тепла в организме. Охлаждение человека приводит к изменению его двигательной реакции, нарушает координацию и способность выполнять точные операции, вызывает тормозные процессы в коре головного мозга, что может быть причиной возникновения различных форм травматизма. Низкая температура воздуха может стать причиной простудных заболеваний, обострению хронической язвенной болезни, радикулита, заболеваний органов дыхания.
Выполнять обязанности по    профилактике неблагоприятного воздействия микроклимата на организм работника работодатель может различными способами –    ввести дополнительные перерывы, оборудовать комнату отдыха или обогрева, переместить сотрудников на другое рабочее место, сократить пребывание работника в данном помещении, оснастить рабочие места установками кондиционирования , контролировать работу систем отопления и вентиляции    и т.д.
Работодатель должен контролировать температуру на рабочих местах    в рамках производственного контроля. Для инструментальных исследований микроклимата организации могут    быть привлечены лаборатории, аккредитованные в установленном порядке. Соблюдение санитарных норм и правил в части параметров микроклимата является обязательным для всех работодателей, независимо от форм собственности.
Все плановые проверки, проводимые территориальным отделом Управления Роспотребнадзора по Тульской области в рамках государственного санитарно-эпидемиологического надзора на промышленных предприятиях, расположенных на территориях    6 муниципальных образований, осуществляются с применением лабораторно-инструментальных исследований, в том числе замерами параметров микроклимата.    В ходе проверок регистрировались случаи несоблюдения температурного режима на рабочих местах. Так, при плановых проверках ООО «Стройтехника» (МО    город Донской) по результатам инструментальных исследований параметров микроклимата,    были установлены факты заниженных показателей    температуры на рабочих местах в связи с недостаточно эффективной    работой систем отопления цеха металлоконструкций.    По результатам проверок    юридическое лицо и ответственные лица были привлечены к административной ответственности в соответствии с КоАП РФ.
Перебои работы систем отопления, отсутствие приточной вентиляции, тепловых завес на въездных воротах отмечаются на многих вновь организованных объектах малого бизнеса, арендующих неприспособленные к нормальным условиям труда помещения. По результатам проведенных мероприятий по контролю    на всех проверенных объектах параметры микроклимата приведены в соответствие с гигиеническими нормативами, оборудованы автономные системы отопления, системы приточной вентиляции с подогревом приточного воздуха, установлены дополнительные калориферы.
При проведении плановой    проверки АО «Новомосковскогнеупор» (МО город Новомосковск) в летний период    были зарегистрированы повышенные показатели температуры на рабочих местах в связи с неудовлетворительной работой систем механической вентиляции и нарушении режима проветривания, в связи с чем ответственные лица были привлечены к административной ответственности в соответствии с КоАП РФ.
В 2017 году при проведении плановых и внеплановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей несоответствие параметров микроклимата на рабочих местах гигиеническим нормативам не регистрировалось.



 
По теме
Cпециальная оценка условий труда - Газета Заря Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены – одно из основных конституционных прав человека и гражданина Российской Федерации.
14.06.2018
 
 
День открытых дверей для школьников - Знамя В Тулэнерго прошел день открытых дверей для школьников Сотрудники Тульских электрических сетей филиала ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Тулэнерго» подготовили и провели профориентационное мероприятие для учеников 10 к
13.11.2018
Пьяная ссора закончилась трагедией - ИА Новомосковск Сегодня Следственным отделом по г. Новомосковск следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Тульской области возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст.
13.11.2018 ИА Новомосковск Сегодня
Сегодня Главным следственным управлением Следственного комитета России по Санкт-Петербургу возобновлено расследование уголовного дела, возбужденного по признакам преступления, предусмотренного пунктами «б,
13.11.2018 Тульские Известия
Культпросвет: Моби Дик - ИА Новомосковск Сегодня 14 ноября 1851 года в Америке впервые была опубликована полная версия романа Германа Меллвила «Моби Дик».
14.11.2018 ИА Новомосковск Сегодня
Рецепт хорошего настроения - Знамя В рамках социально значимого проекта «И хорошее настроение не покинет больше вас» на сцене Краснолесского дома культуры прошел необыкновенный, яркий концерт.
13.11.2018 Знамя
В рамках социально значимого проекта «И хорошее настроение не покинет больше вас» осуществляющегося в Тульской области 10 ноября на сцене Краснолесского дома культуры МКУК МО КаменецкоеУзловского района ЦКД прошел необыкновенный,
13.11.2018 Знамя
Беляев: "Олег Георгиевич был с нами до конца" - Тульские СМИ Защитник тульского «Арсенала» Максим Беляев прокомментировал назначение Олега Кононова на пост главного тренера московского «Спартака», а также рассказал, как специалист проводил заключительные дни в Туле.
13.11.2018 Тульские СМИ
11 ноября в Черни состоялся футбольный турнир, посвященный 77-летию освобождения от немецко-фашистских захватчиков.
13.11.2018 Наша Жизнь
Тулэнерго прошел день открытых дверей для школьников - Газета Маяк Сотрудники Тульских электрических сетей филиала ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Тулэнерго» подготовили и провели профориентационное мероприятие для учеников 10 класса МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 60» города
13.11.2018 Газета Маяк
Радость пришла в их дом - Новомосковская правда Радостное событие пришло в  три  семьи жителей аварийных домов со станции Грицово: во вторник 13 ноября в администрации Новомосковска им вручили документы и ключи от новых квартир.
13.11.2018 Новомосковская правда
Механизмы реализации программы остались прежними - Знамя Министр строительства и ЖКХ Тульской области Элеонора Шевченко и глава администрации Тулы Евгений Авилов провели пресс-конференцию на тему реализации региональной программы по переселению из аварийного жилья.
13.11.2018 Знамя
Сотрудники Тульских электрических сетей филиала ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Тулэнерго» подготовили и провели профориентационное мероприятие для учеников 10 класса МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 60» города
13.11.2018 Газета Маяк